盡管我們在適用的法規(guī)范圍內進行我們的商業(yè)活動,但對于我們而言,這還不夠。 我們力求做得更多。 通過我們的行為準則,我們希望創(chuàng)建人人引以為豪的工作環(huán)境,建立受他人尊敬和敬佩的公司,并通過我們的行為使世界變得更加美好。 我們攜起手來,為基于價值的文化奠定基礎,這將帶領我們實現(xiàn)更偉大的成功。
舉報的權力和責任
我們中的每一個人如果發(fā)現(xiàn)存在違反或有可能違反行為準則、企業(yè)政策或適用法律的情況或行為時,應盡快聯(lián)系其主管或當地管理層。 對于違反或有可能違反行為準則、企業(yè)政策或適用法律的情況或行為,我們中的每一個人都有進一步舉報的個人權力和責任。 我們必須本著負責任的態(tài)度行使這些舉報權力,必須在我們有理由相信已經存在違反行為的情況下舉報遇到的問題,舉報不得出于蓄意騷擾,或僅基于個人觀點或其他無關事情。 您可以向您的主管、當地商業(yè)部門的管理層或業(yè)務行為辦公室提出您的問題或顧慮。
無報復政策
企邦不會因您出于善意提出的道德問題而對您采取任何行動。 任何個人針對出于善意提出顧慮或舉報的員工進行的任何報復行為,企邦也絕不會坐視不管。