企邦工業(yè)設(shè)備
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生活規(guī)則
盡管我們在適用的法規(guī)范圍內(nèi)進(jìn)行我們的商業(yè)活動，但對于我們而言，這還不夠。 我們力求做得更多。 通過我們的行為準(zhǔn)則，我們希望創(chuàng)建人人引以為豪的工作環(huán)境，建立受他人尊敬和敬佩的公司，并通過我們的行為使世界變得更加美好。 我們攜起手來，為基于價值的文化奠定基礎(chǔ)，這將帶領(lǐng)我們實現(xiàn)更偉大的成功。
舉報的權(quán)力和責(zé)任
我們中的每一個人如果發(fā)現(xiàn)存在違反或有可能違反行為準(zhǔn)則、企業(yè)政策或適用法律的情況或行為時，應(yīng)盡快聯(lián)系其主管或當(dāng)?shù)毓芾韺印?對于違反或有可能違反行為準(zhǔn)則、企業(yè)政策或適用法律的情況或行為，我們中的每一個人都有進(jìn)一步舉報的個人權(quán)力和責(zé)任。 我們必須本著負(fù)責(zé)任的態(tài)度行使這些舉報權(quán)力，必須在我們有理由相信已經(jīng)存在違反行為的情況下舉報遇到的問題，舉報不得出于蓄意騷擾，或僅基于個人觀點或其他無關(guān)事情。 您可以向您的主管、當(dāng)?shù)厣虡I(yè)部門的管理層或業(yè)務(wù)行為辦公室提出您的問題或顧慮。
無報復(fù)政策
企邦不會因您出于善意提出的道德問題而對您采取任何行動。 任何個人針對出于善意提出顧慮或舉報的員工進(jìn)行的任何報復(fù)行為，企邦也絕不會坐視不管。
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